O primeiro passo, que facilita bastante, é separar o documento em "setores": endereçamento, responsabilidades e requisitos. Você pode entender um pouco mais sobre esses blocos da Descrição de Cargo neste artigo aqui. Isso ajuda bastante a organizar o documento e separá-lo de acordo com cada dificuldade. O endereçamento é o mais tranquilo, não tem muito segredo. A questão principal fica com o título do cargo. Precisa ter uma certa noção de mercado e, às vezes, até dar uma pesq

Já se deparou com aquela situação em que alguém pede para ser promovido, você sabe que a pessoa não está preparada mas não tem como justificar? Ou então, quando precisa divulgar uma oportunidade de trabalho na empresa e não tem nada escrito que fala o que a pessoa contratada vai fazer, muito menos o que ela precisa ter para ser aprovada? Essas e muitas outras situações podem ser resolvidas com um simples documento, chamado Descrição de Cargo. Neste artigo, você vai ver: O que

A Carreira Z abre, com exclusividade, sua ferramenta utilizada para controlar as Descrições de Cargo dos nossos projetos. Agora você pode adquirir gratuitamente nossa ferramenta que disponibilizamos para os clientes que realizam implantações ou revisões com a gente! Trata-se de uma planilha bastante simples e prática, até porque acreditamos no velho ditado "menos é mais". Tentamos deixar o processo de gestão e manutenção das Descrições de Cargo mais acessível e sem exigências