Glossário de Competências para Avaliação de Desempenho
E-book gratuito da Carreira Z com 50 critérios para avaliar desempenho. Tudo o que você precisa pra decidir o que avaliar: definição, comportamentos e o que esperar de cada nível de cargo, competência por competência.
Preencha abaixo e baixe o e-book gratuitamente:
O que é o Glossário
O Glossário de Competências é o guia da Carreira Z com 50 competências comportamentais para usar na Avaliação de Desempenho. Elas estão organizadas em 5 pilares, e cada painel traz o que você precisa pra escolher e aplicar a competência.
Com o glossário, você escolhe as competências que combinam com a cultura da sua empresa e já parte de comportamentos observáveis, prontos para virar as afirmativas do formulário.
Em cada painel:
Definição
O que a competência significa e os outros nomes usados no mercado para ela.
No dia a dia
Como a competência aparece na rotina de trabalho, com exemplos práticos.
Comportamentos
Comportamentos observáveis, prontos para virar afirmativas do formulário de avaliação.
Níveis de cargo
O que esperar da competência em cada nível, do operacional à alta liderança.
Os 5 pilares do Glossário
As 50 competências estão organizadas em cinco pilares. Cada pilar responde a uma pergunta sobre como a pessoa trabalha, o que facilita montar um conjunto equilibrado de competências para a sua avaliação.
01
Relacional
Como a pessoa se relaciona com os outros?
02
Inteligência Emocional
Como a pessoa lida consigo mesma e com os desafios?
03
Planejamento e Execução
Como a pessoa organiza e entrega o trabalho?
04
Inovação e Aprendizagem
Como a pessoa melhora, aprende e cria?
05
Compromisso e Autonomia
Como a pessoa assume compromissos e age por conta própria?