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Seu caminho para ter:
Avaliação de Desempenho
Com uma solução personalizada que é clara, eficácia e estratégias de gestão de pessoas, nosso serviço se baseia em métodos práticos e identificados por grandes empresas, utilizando 9box como referência de avaliação, incluindo OKRs para identificar resultados individuais, coletivos e organizacionais. Afinal, colaboradores engajados e alinhados com os objetivos da organização são o segredo para alcançar resultados sólidos.
Nosso método: 9box
Avaliação Comportamental
Competências-chave
Definição dos critérios que serão adotados na Avaliação de Desempenho, baseando-se na cultura e valores da empresa, ou em um glossário de possíveis e praticadas por grandes empresas.
Comportamentos avaliados
Criação de afirmativas que permitem mensurar a qualidade de entrega em cada fator comportamental definido.
Definição da régua de avaliação a ser adotada, recomendada-se a escala Likert (não atende – atende – supera expectativas).
Níveis de cargos
Mapeamento de grupos e tipos de carga que traduzem níveis diferentes de avaliação, baseando-se no fluxo estratégico de gestão (cargas de execução, conhecimento, tático e estratégico).
Formulário de avaliação
Criação e configuração do formulário de Avaliação de Desempenho, reunindo afirmativas aplicadas para cada nível de carga e implementando nenhum sistema adequado ao seu negócio.
Descubra a solução exata para o seu negócio:
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Preencha o formulário abaixo e entraremos em contato para entender a sua necessidade e apresentar ideias para mudar o seu RH:
Trabalhamos com as principais plataformas de Avaliação de Desempenho no Brasil!
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